『ゆっくり休んで』と言われたらこう返す！上司に好印象を残す理想の返信10選
- 「大丈夫ですと返すべき？ それともまずはありがとうございます？」
- 「こういう場面、正解が分からない……」
- 「返事をしそびれたかも。まずかった？ 上司は気にしていないかな……」
上司から「ゆっくり休んでね」と声をかけられると、体調不良や急な欠勤・有休の場面ほど、
- 「周りに迷惑をかけていないだろうか」
- 「どんな表現が礼儀正しいの？」
- 「たった一言で評価が下がらないかな……」
と、つい考えすぎてしまいがちです。本当は「ありがとうございます」の一言で十分でも、「軽く見えないかな」「感謝が伝わるかな」と指が止まってしまうこともありますよね。誰かが「この返しでOK」と背中を押してくれたら、どれほど気が楽か――そんな優しくて真面目なあなたに向けて書きました。
結論から言えば、「ゆっくり休んでね」への理想の返信は、感謝と気遣いを自然体で添えること。この記事では、すぐ使える具体例10個に加え、信頼関係を崩さず想いを届けるコツ、避けたいNG、言い換えのバリエーションまでやさしく解説します。「この返事で大丈夫」と肩の力が抜けるお手伝いができればうれしいです。
- 上司に「ゆっくり休んで」と言われたときの理想の返し方
- なぜ返信が重要なのか（ビジネスマナーの観点）
- 評価に影響しやすいケース
- 言葉の裏側にある心理の読み取り方
- 状況別・理想の返信10例（体調不良／有休・長期休暇／メール・チャット／復帰後フォロー／短文）
- 敬語・言い換え表現のコツ
- 返信時のマナーとNG例
- 同僚・取引先への返答との違い
- 印象を上げる「ひと言」テクニック
上司に「ゆっくり休んで」と言われたときの理想の返信とは？
なぜ返信が重要なのか？ビジネスマナーの観点から解説
「ゆっくり休んでね」を既読のままにすると、「配慮に気づいていない」「反応が雑」と受け取られることがあります。ビジネスでは小さなやり取りの積み重ねが信頼の土台。短い一文でも、丁寧に応じる姿勢が誠実さとして伝わります。
返信内容が評価に影響するケースとは
上司は気遣いに対する反応や、その後の段取りへの配慮も見ています。例えば、
- 感謝の明示（「お心遣いありがとうございます」）
- 周囲への目配り（「ご迷惑をおかけしますが、引き継ぎは対応済みです」など）
といった文言は「安心して任せられる人」という印象につながります。逆に、無反応や素っ気ない返答は誤解を生みやすいので要注意です。
上司の言葉の裏にある心理を読み取るコツ
「無理をしないで」「気にせず休んで」というメッセージが込められています。素直に謝意を伝えつつ、過剰に自責しないバランスが大切。気づいてくれたことへの感謝を言葉にするだけで、関係性はぐっと良くなります。
状況別・上司への理想的な返信例10選
体調不良で早退・欠勤する際の丁寧な返事
・「お気遣いありがとうございます。お言葉に甘え、きょうは休養に専念いたします。ご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。」
・「ご配慮に感謝いたします。指示いただいた件は共有済みです。回復に努め、復帰後に挽回いたします。」
有給・長期休暇前に送る配慮ある返信例
・「温かいお言葉ありがとうございます。充電して万全の状態で戻ります。急ぎの際はメールでご連絡ください。可能な範囲で対応いたします。」
・「ご理解に感謝申し上げます。引き継ぎ資料は共有フォルダにまとめました。ご確認ください。」
メール・チャットでの返信テンプレート
・「ありがとうございます。無理をせず整えてまいります。ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いいたします。」
・「お気遣い感謝いたします。本日は休養し、進捗は復帰後すぐ共有いたします。」
出社後に感謝を伝えるフォロー文の例文
・「先日はお心遣いありがとうございました。おかげさまで回復いたしました。遅れを取り戻せるよう取り組みます。」
・「ご配慮に深く感謝します。今週中に進捗を報告いたします。」
忙しい上司にも好印象な短文返信
・「ありがとうございます。休んで回復に努めます！」
・「お気遣い感謝します。明日以降よろしくお願いいたします。」
返信に使える敬語・言い換え表現
「ゆっくり休んで」に対する自然な返しの例
・「ありがとうございます。無理せず休みます。」
・「お言葉、ありがたく頂戴します。整えて戻ります。」
「お気遣いありがとうございます」の上品なバリエーション
・「ご配慮に感謝申し上げます。」／「お心遣い、誠にありがとうございます。」／「ご丁寧なお言葉を頂戴し、恐縮です。」
「ご迷惑をおかけします」以外の謝意表現とは？
・「お手数をおかけいたします。」／「ご負担をおかけし恐れ入ります。」／「急なお願いで申し訳ございません。」
返信時に注意したいマナーとNG例
返信を控えるべきタイミングとは
高熱や強い頭痛など明らかな不調時は、無理に即レスを目指さず休養を優先しましょう。落ち着いてから「先日はお言葉をありがとうございました」と一言添えれば十分です。
不安や誤解を与えるNGワード集
- 過度な自責：「本当にすみません、迷惑しかかけていません」
- 根拠のない約束：「すぐ戻れます」「もう完全に大丈夫です」
- 軽すぎる口語だけの返信：スタンプのみ／「OKです〜」など
誠実さと落ち着きを意識し、「無理せず回復に努めます」といった安心感のある表現を選びましょう。
メール返信の基本マナーと注意点
- 件名は要点を簡潔に（例：お心遣い御礼）
- 冒頭で感謝 → 状況 → 今後の方針 → 結び、の順で構成
- 誤字脱字・敬語の過不足を最終確認
上司以外（同僚・取引先）への返信との違い
同僚・部下へのカジュアルな返答例
・「ありがとう！無理せず休むね」／「助かる〜。整えて戻るよ」
関係性に合わせて柔らかいトーンも可。ただし場の雰囲気に応じて調整を。
社外・取引先に使えるフォーマルな返信表現
・「ご高配を賜り、誠にありがとうございます。休養後に改めてご連絡申し上げます。今後ともよろしくお願いいたします。」
返信のトーンを相手の立場に合わせる方法
目上には丁重に・同僚には親しみやすく――共通する軸は「気遣いへの感謝」を明確に伝えることです。
返信文に一言添えるだけで印象アップするテクニック
感謝＋次回への意欲を伝える文例
・「お気遣いありがとうございます。充電して、より良い成果でお返しします。」
・「温かいお言葉に感謝します。復帰後すぐに進捗をご報告いたします。」
相手への気遣いを伝える一言の工夫
・「ご多忙のところお気遣いくださり、ありがとうございます。○○さんもどうぞご自愛ください。」
小さな一言でも、人柄と配慮は十分に伝わります。明るく、誠実に――それが最良の返信です。
